Michael Schaar versteht, wie ganzheitlicher Change funktioniert. Eine seiner größten Stärken liegt darin, in der Verständnisebene zu verstehen, was wirklich die Ursachen für mögliche Dysfunktionalitäten einer Organisation sind. Michael Schaar spiegelt die Erkenntnisse wertschätzend, aber auch ungeschönt – das ist in seinem Beratungsverständnis die Basis für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung. Erst ausgehend davon kann ein passendes Transformationsdesign entwickelt werden. Dabei blickt er auf über 10 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück und entwickelt Organisationen individuell und nicht nach Lehrbuch oder aus der Schublade. Dabei profitierten Sie auch von seiner branchenübergreifenden Erfahrung. Michael Schaar hat viele Organisationsentwicklungen mitgestaltet, gesehen und die besten Aspekte gesammelt. Anders als andere Beratungen konzipiert Michael Schaar nicht „nur“ das neue Organisationsdesign oder die Transformationsarchitektur, sondern begleitet Sie bei der Umsetzung.