Meine
Arbeitsweise

Prozessorientiert, authentisch und zielgerichtet.

Die 5 essenziellen Bausteine

Ressourcenorientierter Ansatz

Durch den Einsatz des personzentrierten und systemischen Ansatzes können wir individuell auf Ihre Situation eingehen, Ihre Ressourcen identifizieren und aktivieren.

Erfahrungsgeleitete Pragmatik

Meine langjährige Erfahrung in der Prozessbegleitung ermöglicht eine pragmatische und zugleich authentische Herangehensweise, die Theorie und Praxis nahtlos verbindet.

Zielgerichtetes Coaching und Supervision

Mit dem Ziel, persönliche, interaktive und organisatorische Lösungsstrategien zu entwickeln, arbeiten wir zusammen daran, Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Tiefgehendes Verständnis

Ich unterstütze Sie dabei, komplexe Situationen, Strukturen und ihre Dynamiken zu verstehen. Dies bildet die Grundlage für die Entwicklung effektiver Lösungsstrategien.

Aufdeckung von Übertragungsprozessen

Die Identifikation von Übertragungen, Gegen-übertragungen und Projektionen ermöglicht eine tiefgehende Reflexion und trägt maßgeblich zur Verbesserung von Kommunikation und Interaktion bei.

Was den Unterschied macht

Supervision und Coaching haben das Ziel, Ressourcen zu finden und zu aktivieren, Handlungs- und Lösungsstrategien auf der persönlichen, der interaktionellen und organisatorischen Ebene zu finden. Die Grundlage dafür ist das Verstehen von Situationen, Szenen, Verwicklungen, Strukturen und ihrer Dynamik, das Aufdecken von Übertragungen, Gegenübertragungen und Projektionen.

„Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut.“

Laotse